一、公司简介
伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，3个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3100余人。致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在上海、深圳、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。2017年12月，公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。
二、企业荣誉
○广东省500强企业； ○广东省诚信示范企业；
○高新技术企业； ○省级企业技术中心；
○广东省出口名牌； ○广东省名牌产品；
○中国电气工业100强； ○广东省制造业500强。
三、招聘岗位
职位名称 |
学历 |
专业要求 |
人数 |
薪资 |
管培生 |
本科 |
理工科相关专业 |
10 |
9-10万/年 |
研发类 |
本科 |
电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电子信息工程、机械相关专业 |
30 |
6-10万/年 |
销售类 |
本科 |
工科类、市场营销、国贸、英语相关专业 |
20 |
7-8万/年 |
职能类 |
本科 |
专业不限 |
15 |
7-8万/年 |
供应链类 |
本科 |
专业不限 |
15 |
四、福利政策
○五险一金○年终奖
○包吃包住○一对一导师
○ 应届生专项培训○免费办理户口、档案及组织关系转移手续
○丰富的文体活动○在传统节日为员工提供加餐和节日福利
○爱心基金
五、加速培养计划：
成长轨迹：三年当经理，六年当总监，十二年当总经理
○ 技术方向：助理工程师→ 工程师→ 主任工程师 → 项目工程师→首席专家
○ 营销方向：销售助理→ 销售经理 → 区域经理 → 部门经理 → 总监→总经理
○管培生：管理方向发展，由总经理亲自培养
○ 职能 / 供应链方向：轮岗实习→ 定岗→ 主管→ 经理→ 总监
六、面试流程
投递简历（hrpublic@eaglerise.com ）——宣讲会——初试——复试——终面——签约
注：应聘学生现场需提供以下资料：个人简历、成绩单及其他相关证书等。
七、联系方式
公司邮箱：hrpublic@eaglerise.com
联系电话：0757—86255509
公司官网：www.eaglerise.cn
